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【セミリタイアブログ】セミリタイア後の仕事は?おすすめなアルバイト3選とその理由!

YuuMUTSUKI
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YuuMUTSUKI
FXスワップ運用とスキャルピングをやっています。スキャルピングはFX初心者には難しい?と言われます。ですが、やり方しだいでは「ここまで出来る」という事を証明する!!←予定。 最終目標はFXで月10万円の収入をコンスタントに稼ぐスキルを身に着けセミリタイアする事。どうかよろしくお願いいたします。(*- -)(*_ _)ペコリ
詳しいプロフィールはこちら

今回は昔のアルバイト体験を思い出してセミリタイア後のアルバイトについて考えてみました。

侑(Yuu)

はい! リアルにセミリタイアについて準備しているねぇ! スワップ収入を確保してから実行しなよ(笑)。

佑菜(Yuna)

うーん。 またまた定期的にセミリタイアしたい病に感染するねぇ。セミリタイア生活を夢見る癖は昔から変わらないねぇ(笑)。 

凜(Rin)

【一般論】セミリタイア後の仕事、アルバイトの条件は?

セミリタイア生活での収入は「不労所得」と「労働収入」の2つで構成されています。労働時間を減らす目的のセミリタイアであれば、労働時間を短くても雇用されるアルバイトになります。

労働時間を少なく目標の収入を得るには「高額時給」のアルバイトが第一候補になります。それと合わせて考えなければならにのは
・短期雇用(単発、1日バイト)で稼ぐか
・長期雇用(週の固定シフトバイト)で稼ぐかどうするか?です。

短期雇用の方が高額時給の場合が多い傾向があります。しかし、収入が毎月安定しないというデメリツトがあります。反対の長期雇用は時給が単発アルバイトより低くなりますが、長期間安定して収入を得ることが可能です。

一般的にセミリタイア後の仕事アルバイトは、セミリタイアした目的に合わせて雇用形態を選択することが大切です。

【体験談】セミリタイアした後の仕事(アルバイト)は何がお得?メリット・デメリット?

そこで私のセミリタイア後の仕事アルバイトの計画をお話します。私はスワップ金利収入10万円と月80時間のアルバイトを考えています。学生時代のアルバイトの経験から考えると以下の3個の職種が有力候補です。では一つずつメリット・デメリットを経験からお話をします。

セミリタイア後の仕事(アルバイト候補)3選!

ではセミリタイアした後に毎月の収入の一つに考えているアルバイト種類とメリット・デメリットについて実際やってみた感想から候補3つをご紹介です。アルバイト雇用先の前提としては大手・上場企業の方が、法令厳守(コンプライアンス)が当然しっかりしてます。大手の方がベストです。

1.ドラッグストア
メリット:医薬品に詳しくなれる。また時給が高いところが多い。医薬品登録販売者資格を取れば時給は間違いなくNo1です。
デメリット:すべてに言えることですが人間関係のみ。人間関係の良い店舗なら最高。

ドラッグストアのアルバイトの詳細はこちら→【セミリタイアブログ】セミリタイア後の仕事としてドラッグストアの詳細を語ろうか?【体験談】
2.コンビニ
メリット:シフトが融通つくことが多い。早朝勤務ならセミリタイア後も毎日早起きの習慣がくずれない。あとお店によっては商品を割引購入できるところもあり。
デメリット:時給は基本的に最低賃金です。。仕事内容は単純なので問題なし。

コンビニアルバイトの詳細はこちら→【セミリタイアブログ】セミリタイア後の仕事としてのコンビニのアルバイトの詳細を語ろうか?【体験談】
3.飲食店
メリット:飲食店のメリットの一番はやはり、無料ないし割引で食事が出来る福利厚生を実施している。忙し店は高時給です。
デメリット:ホール、厨房、洗い場などの職種によっては地獄の忙しさの職種もあります。休日などが取りずらいです。

飲食店アルバイトの詳細はこちら→【セミリタイアブログ】セミリタイア後の仕事として飲食店アルバイトの詳細を語ろうか?【体験談】

私の学生時代のアルバイト経験から申しますと、1番の候補はドラッグストアーです。出来れば登録販売者の資格を所得すれば手当が貰えます。時給はおそらくNo1です。サブでコンビニもアルバイトしておけば収入だけ言えば十分です。

 

セミリタイア後は週20時間、月給8.8万円のアルバイトで社会保険に入る。

私がセミリタイア後のアルバイトは週20時間と考えているのは社会保険の加入条件をクリアーする為です。

■社会保険加入の5つの条件
1.週の所定労働時間が20時間以上である
2.賃金月額が8.8万円以上
3.1年以上の雇用が見込まれること
4.従業員501名以上(厚生年金の被保険者数)の勤務先で働いていること
5.学生でないこと

これにより、会社員と同じ保障を手に入れることが出来ます。日本は国民皆保険制度です。「国民健康保険」か「社会保険」がどちらかに入らなければなりません。国民健康保険と社会保険の詳細な違いはここでは触れません。各個人のセミリタイア時の立場によりどちらの保険に加入するのが得なのかは違ってきます。

また日本の最低賃金は年々上昇しています。最低賃金は基本的に下がることはありません。セミリタイアの環境は追い風です。

■平成30年度地域別最低賃金改定状況
※()の数字は前年の最低賃金です。
東京:985円(958円)
大阪:936円(909円)
名古屋:898円(871円)
札幌:835円(810円)
仙台:798円(772円)
広島:844円(818円)
福岡:814円(789円)
日本は今後、少子高齢化の社会になります。並行して社会のAIの発達、省力化が進んでいきます。しかし人手を使うサービス業は省力化にも限界があります。若年層は少なくなっていきます。年齢を重ねてもアルバイトの需要はなくなることはないでしょう。

私的結論:セミリタイア後は週20時間アルバイトで「収入」と「保障」でリスクヘッジ!

私は月10万円のスワップポイント収入とアルバイト収入を得て、社会保険に加入するのが最もコストパフォーマンスが良いと考えています。もし他にももっと良い方法などがあればコメント下さい。勉強します。

私もセミリタイアに向けて登録販売者の資格所得の勉強もしていきます。国家資格ですがそれほど難易度も高くありません。アルバイト採用優遇、資格手当ありの求人がドラッグストアーからたくさん出ていますので、セミリタイアに向けて持っていても損はない資格です。医薬品にも詳しくなれますし、体を壊した時に役に立ちます(笑)

(関連記事:【セミリタイアブログ】私のセミリタイアとは「大学生時代が原点」だった。みんなそうじゃないのかな?

うーん! まぁ侑は貧乏セミリタイア出来るタイプだからねぇ。

凜(Rin)

はい! でもスワップ10万アルバイト10万なら月収入20万になるよ。20万の収入なら可能だよね。貧乏セミリタイアじゃなく現状維持セミリタイアとでも言うのかしら?

佑菜(Yuna)

そうだねぇ。まぁ私は必ずセミリタイアをしてみせるよ。ちゃんとセミリタイアの準備はしているし。また今度話すから聞いておくれ。

侑(Yuu)

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